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Detalhe da Oferta:
Gosta de Ciência e de Inovação?
Estamos à procura de um Gestor(a) de Ciência para reforçar a nossa equipa do RCM2+/EGI – Centro de Investigação em Gestão de Ativos e Engenharia de Sistemas para impulsionar projetos inovadores que moldarão o futuro.
Principais Responsabilidades:
● Apoio no esclarecimento a investigadores e Unidades de Investigação;
● Pesquisa e identificação de oportunidades de financiamento nacionais e internacionais;
● Manutenção e atualização de website e redes sociais;
● Apoio à preparação de candidaturas a programas de financiamento;
● Apoio na gestão administrativa e financeira de projetos;
● Contato com parceiros internacionais.
Competências e qualificações necessárias:
● Formação Académica: licenciatura em Ciências, Engenharia ou áreas afins. Mestrado será uma mais valia;
● Experiência: Conhecimento e experiência dos programas de financiamento nacionais e internacionais (ex: FCT, PRR, Erasmus Plus, Horizon Europe); Prática comprovada em funções de comunicação, preferencialmente no setor do ensino superior ou cultural. Histórico de criação de conteúdos, gestão de redes sociais e coordenação de eventos.
● Competências: Elevada motivação para o trabalho em equipa, combinando a organização e o cumprimento de prazos;
● Domínio avançado, oral e escrito da língua Inglesa e domínio aprofundado de ferramentas informáticas;
● Competências de comunicação e capacidade de estabelecer ligações colaborativas com parceiros;
● Experiência em gestão e comunicação de ciência.
O que Oferecemos:
● Contrato de trabalho a termo certo de 12 meses/renovável;
● Remuneração baseada nas qualificações e em experiência;
● Oportunidades de desenvolvimento profissional num ambiente de ensino superior transnacional;
● Benefícios educacionais;
● Plano de saúde.
Horário:
Segunda a sexta-feira das 09h30 às 13h00 e das 14h30 às 18h00
Como candidatar-se:
● Para mais informações sobre esta posição, contacte: Mostrar Email >
● Envie a sua carta de motivação (incluindo expectativas salariais e data de início mais próxima) e um CV atualizado para até 17 de fevereiro de 25.
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Política de não-discriminação e igualdade de acesso: A COFAC/UL promove ativamente uma política de não-discriminação e de igualdade de acesso, segundo a qual nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, designadamente, de ascendência, idade, género, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical (Lei n.º 93/2017, de 23 de agosto).
Proteção de dados: ao candidatar-se, o/a candidato/a concorda com a utilização dos seus dados pessoais por trabalhadores/as da COFAC/UL para fins exclusivos do presente concurso. O pessoal administrativo da COFAC/UL utilizará os seus contactos para o/a contactar