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Como criar espírito de equipa e colaboraçãoNo ambiente de trabalho acelerado dos dias de hoje, a capacidade de colaborar eficazmente e de criar espírito de equipa é fundamental para o sucesso de qualquer organização. O espírito de equipa é...ler mais
Como lidar com questões de conflito em entrevistasAs questões de conflito nas entrevistas podem ser um desafio, mas com a abordagem e a preparação corretas, podem ser geridas. Neste artigo, vamos analisar algumas dicas para lidar com questões...ler mais
Nos tempos agitados de hoje, é importante prestar atenção aos nossos hábitos de trabalho, porque eles afectam não só a nossa produtividade, mas também a nossa saúde e bem-estar em geral. Estabelecer e manter hábitos de trabalho saudáveis...ler mais
No atual mercado de trabalho competitivo, é importante conseguir negociar um salário e condições justas para um estágio ou experiência profissional. Neste artigo, vamos ver algumas dicas e estratégias para o ajudar a atingir esse objetivo.1....ler mais
Como melhorar as suas capacidades de resolução de conflitosOs conflitos são uma parte inerente da vida quotidiana. Quer se trate de desacordos com colegas, familiares ou amigos, é importante ser capaz de os resolver de forma eficaz e...ler mais
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Trabalhar a partir de casa está a tornar-se uma grande tendência. Muitas pessoas procuram trabalhar a partir de casa ou pelo menos exigem que o seu empregador tenha um escritório em casa. Trabalhar a partir de casa tem a vantagem de cada empregado poder organizar o seu dia e semana de trabalho de acordo com as suas necessidades. No entanto, não é um método adequado para todos, sendo recomendado testar e monitorizar o desempenho e a diferença de trabalhar num escritório ao longo do tempo. E claro, nem todo o trabalho pode ser feito mesmo parcialmente a partir de casa - mas a economia está a tornar-se muito digital em muitos campos, e de acordo com esta tendência, trabalhar a partir de casa irá certamente ganhar ainda mais ímpeto. escolhemos artigos interessantes da nossa revista: Como distinguir entre ofertas de emprego honestas e fraudulentas?
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