A Stefanini está a recrutar Scrum Masters para integração na equipa de um dos nossos clientes que opera no sector energético, em Lisboa.
Esta é uma posição de longa-duração com modelo de trabalho híbrido.
Esta contratação tem como objectivo apoiar no cumprimento, implementação e disseminação das políticas e procedimentos de IT do Grupo do cliente, bem como apoiar a equipa na articulação e atingimento dos resultados através da criação de valor para os stakeholders envolvidos.
Procuramos Scrum Masters para apoiar a implementação do processo AgileIT, potenciar e promover as práticas ágeis e focar na melhoria contínua da equipa de produto.
Responsabilidades previstas:
* Apoiar na convergência de processos e procedimentos no cliente em termos globais;
* Instanciar a framework Scrum de acordo com o processo definido pelo cliente;
* Participar em formações e workshops promovidos pelo cliente de forma a obter os conhecimentos necessários para a condução das suas funções;
* Apoiar na utilização das ferramentas corporativas pelos elementos da equipa de produto;
* Analisar os indicadores de performance da equipa de produto;
* Orientar a equipa de produto para o foco na sua melhoria contínua;
* Documentação do Sprint Report;
* Atualização da documentação referente à equipa em Confluence;
* Configuração de filtros, quadros e vistas em JIRA;
* Configuração e análise de relatórios e indicadores simples e avançados;
* Identificação de relações causais diretas e indiretas entre práticas da equipa e impactos na entrega / eficiência da equipa.
Requisitos da função:
* Cerca de 5 anos de experiência no desempenho de função de gestor de Projecto ou Scrum Master;
* Certificação Scrum Master (PSM I ou CSM);
* Fluência avançada com Português e Inglês; fluência com Espanhol será valorizada;
Aconselhamos a candidatar-se hoje, porque as ofertas de emprego podem ser retiradas e não queremos que perca esta oportunidade. Para candidaturas, por favor submeta o seu CV actualizado.
A descrição de funções apresentada foi concebida para indicar a natureza geral e o nível de trabalho efectuado pelos funcionários com esta classificação. Não foi concebida para conter nem ser interpretada como um inventário exaustivo de todas as obrigações e responsabilidades exigidas aos trabalhadores afectos a este posto de trabalho.
Diversidade e inclusão
No Grupo Stefanini, valorizamos a pluralidade e a equidade, independentemente da etnia, orientação sexual, deficiência, idade, ascendência, religião, género e nacionalidade. Entendemos e incentivamos a importância de ser você mesmo.
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