Possui conhecimentos de manutenção industrial?
Esta oferta pode ser para si!
O nosso cliente encontra-se a recrutar Eletromecânico (M/F/D) na zona de Vale de Cambra Funções:Resolver problemas causadores de paragens ou outras perdasParticipar a paragem/problema ao Departamento de ManutençãoGarantir que as proteções de segurança estão ativas e a funcionar corretamenteInformar o responsável da manutenção sobre anomalias no equipamento e registarAssegurar o cumprimento dos requisitos de 5's, Segurança e AmbienteCumprir e assegurar que os "standards" e procedimentos da área são cumpridos, relativos à higiene, segurança e ambiente, sistema qualidade e boas práticas de fabrico ou outrosPrevinir anormalidades e implementar ações corretivasParticipar na análise de não-conformidades, observações e/ou oportunidades de melhoria, propondo ações corretivas e preventivasAssegurar a introdução correta dos motivos de paragem no SAP-PMRegistar soluções temporárias para mais tarde as resolver definitivamenteRealizar as atividades de manutenção preventiva assignadasIdentificar oportunidades de melhoria (Qualidade, Custo, Ambiente, Segurança)Realizar intervenções corretivas, preventivas e preditivas, na componente mecânica e elétrica nos equipamentos da fábrica Requisitos:12o anoExperiência superior a 3 anos na funçãoConhecimentos de Microsoft OfficeConhecimentos básicos de automaçãoConhecimentos básicos de mecânicaConhecimentos básicos de eletrónicaConhecimentos de eletricidade industrialExperiência na leitura e interpretação de esquemas elétricos, mecânicos, hidráulicos e pneumáticos Oferta:Pacote Salarial Médio Mensal ajustado; Contrato direto com o cliente; Horário rotativo semanalmente (6h-14h/14h-22h/22h-6h).
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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com > Política de PrivacidadeCandidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.Com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.