Descrição da Função O nosso cliente é uma prestigiada empresa do setor da Indústria que pretende recrutar um Diretor de Recursos Humanos para Lisboa.
Principais Responsabilidades: Definir e implementar a estratégia global de Recursos Humanos, alinhada com os objetivos estratégicos da organização.
Gerir os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
Promover o desenvolvimento de políticas de formação, desenvolvimento de competências e gestão de talentos.
Coordenar a gestão de desempenho e os programas de reconhecimento e recompensas.
Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das melhores práticas em gestão de recursos humanos.
Desenvolver iniciativas que promovam o bem-estar, a motivação e a retenção dos colaboradores.
Colaborar com as lideranças na definição de estruturas organizacionais eficientes e adaptadas aos desafios do negócio.
Monitorizar os indicadores de Recursos Humanos e apresentar relatórios periódicos à administração.
Requisitos: Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relevante.
Experiência consolidada em funções de liderança na área de Recursos Humanos (mínimo 5 anos).
Conhecimentos sólidos em legislação laboral portuguesa e internacional (se aplicável).
Competências de liderança, negociação e comunicação interpessoal.
Visão estratégica com forte orientação para resultados e pessoas.
Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e em constante evolução.
Oferecemos: Integração numa organização sólida e de referência no mercado.
Oportunidade de liderar projetos transformacionais na área de Recursos Humanos.
Pacote salarial atrativo, ajustado à experiência e qualificações.
Benefícios adicionais, incluindo formação contínua e programas de desenvolvimento profissional.
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