Human Resources Manager & Corporate Programs | @Corticeira Amorim
Missão: Recolher, analisar, tratar e reportar informação (relevante e fiável) relacionada com a área de Controlo de Gestão.
Principais Responsabilidades:
1. Recolher junto dos diversos stakeholders a informação necessária para a introdução e atualização dos dados mestres do controlo de gestão, de forma a obter informação de carácter analítico;
2. Executar tarefas no âmbito da monitorização e controlo da atividade operacional de diversas áreas de responsabilidade dentro da Unidade de Negócio;
3. Apurar os principais indicadores de performance, criando e monitorizando os KPI's correspondentes;
4. Colaborar na execução das atividades afetas ao processo de encerramento, verificando a informação disponibilizada;
5. Executar tarefas no âmbito da atividade de reporting;
6. Participar em atividades de suporte à elaboração da previsão anual de resultados.
Requisitos:
1. Formação Superior em Economia, Gestão ou similar;
2. Disponibilidade para realização de estágio curricular/profissional;
3. Conhecimento nas ferramentas do Microsoft Office: domínio do excel obrigatório;
4. Experiência em SAP (preferencial);
5. Trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
6. Proatividade e iniciativa;
7. Capacidade de análise;
8. Organização e rigor;
9. Domínio da língua inglesa – falado e escrito.
Oportunidade de desenvolvimento profissional pela integração em equipa multidisciplinar e contacto com realidades de negócio diversificadas em contexto nacional e internacional.
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