Hr Specialist
(m/f)
Referencia: JN -032025-6684715
Adicionado em 05.03.2025
Sobre os nossos clientes
Esta é uma FinTech de referência no sector de serviços financeiros.
Descriçăo da oferta
Procuramos por um/a Especialista em Recursos Humanos altamente qualificado/a para apoiar as operações de uma empresa de serviços financeiros. A posição envolve a gestão de vários aspectos da função de RH, incluindo recrutamento, formação e desenvolvimento e gestão administrativa.
Principais responsabilidades
Gerir o processo de recrutamento, incluindo a definição do perfil, publicação de anúncios, a triagem curricular e a gestão e condução de entrevistas;
Gestão de processos de onboarding e offboarding;
Desenvolver, implementar e coordenar programas de formação e desenvolvimento;
Participar na elaboração e atualização de reports no âmbito dos RH;
Identificar, desenvolver e implementar estratégias de employer branding para atrair e reter talento;
Suportar e atender às necessidades e consultas dos colaboradores;
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em Recursos Humanos para garantir a eficácia das iniciativas da empresa;
Apoiar a elaboração de tarefas no âmbito da gestão administrativa de recursos humanos;
Apoiar outras tarefas e projetos de Recursos Humanos conforme necessário.
Perfil desejado
Formação superior em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas similares;
Experiência prévia de entre 5 a 7 anos em funções similares;
Conhecimentos de processamento de salários;
Conhecimento sólido das leis e regulamentos de trabalho;
Habilidades de comunicação e negociação excepcionais;
Capacidade de lidar com situações de conflito e resolver problemas;
Competência para trabalhar em equipa e liderar projetos.
Benefícios adicionais
Um salário competitivo;
Benefícios como Seguro de Saúde;
Ambiente de trabalho inclusivo e positivo;
Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional;
Posição permanente numa empresa de referência no sector de serviços financeiros.
O que procuramos
Recursos Humanos;
Contacto da Michael Page
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