-->
-->
Detalhe da Oferta:
Abrimos Horizontes a Técnico Administrativo e de Recursos Humanos (m/f)
A Saldo Positivo é uma empresa de sucesso e em crescimento que tem como principais objetivos a satisfação dos seus clientes e dos seus colaboradores.
Presta os seus serviços de uma forma inovadora e integrada, sendo reconhecida no mercado como consultora de contabilidade e gestão desde 1993.
Requisitos:
Habilitações na área de Gestão de Recursos Humanos, Direito Laboral ou similar;
Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral;
Experiência profissional mínima de 3 anos no desempenho de função em área administrativa de recursos humanos e processamento salarial;
Bons conhecimentos de informática – MS Office;
Domínio de Inglês (Fator eliminatório);
Conhecimentos de Espanhol (Valorizável);
Facilidade de relacionamento interpessoal, cooperação em equipa e capacidade de comunicação;
Saliente sentido de responsabilidade e de organização;
Motivação para desenvolver competências profissionais avançadas na área em causa;
Carta de condução e veículo próprio;
Disponibilidade para deslocações pontuais às instalações do cliente (cerca de 3 deslocações mensais na zona da grande Lisboa);
Residência na zona de Lisboa (valorizado).
Funções a desenvolver:
Processamento salarial;
Cumprimento das obrigações fiscais;
Relatório Único do Pessoal;
Tratamento processual com Segurança Social;
Admissões e Cessações;
Tratamento administrativo associado;
Apoio na área de incentivos à contratação (Segurança Social e IEFP);
Resolução de questões laborais e apoio administrativo ao nível da gestão contratual e da gestão laboral;
Outras atividades processuais.
Oferecemos:
Pacote remuneratório compatível com a experiência demonstrada;
Integração numa empresa nacional em forte crescimento, de elevada competência técnica com uma equipa jovem e dinâmica;
Crescimento pessoal e profissional e uma carreira desafiante com horizontes alargados;
Formação inicial e contínua.
Os interessados deverão enviar a candidatura acompanhada de Curriculum Vitae para Mostrar Email >
até dia 23 de fevereiro de 2025 (o seu envio implica a autorização da utilização dos dados para efeitos de recrutamento).