Responsável pelo acompanhamento técnico, planeamento, organização do trabalho das equipas de manutenção de espaços verdes e pelo seu cumprimento. Responsável pela realização de orçamentos e contacto com clientes e potenciais clientes.
Formação/Qualificação mínima necessária: Formação Superior Licenciatura/Mestrado em Engenharia Agronómica / Agrícola
Competências Técnicas:
1. Capacidade de gestão e orientação de equipas de manutenção de espaços verdes;
2. Gestão e interação com clientes e potenciais clientes;
3. Organização e reporte da evolução mensal;
4. Capacidade de orientação e cumprimento de objetivos e prazos estabelecidos;
5. Capacidade de análise e diagnóstico de pragas e doenças e como controlá-las;
6. Conhecimento sobre programação, controlo, verificação e reparação de sistemas de rega;
7. Conhecimento de fertilizantes químicos e orgânicos;
8. Capacidades tecnológicas na ótica de utilizador (office, sharepoint, canva, etc…);
9. Carta de Condução Categoria B.
Competências Comportamentais:
1. Espírito de liderança;
2. Capacidade de comunicação e relacionamento;
3. Capacidade de trabalho em equipa;
4. Assiduidade;
5. Capacidade de planeamento, organização, adaptação à mudança, flexibilidade, dinamismo e proatividade;
6. Estabilidade emocional, resistência ao stresse, capacidade de escuta e empatia, gestão do tempo e rapidez de execução.
Requisitos Físicos:
1. Capacidade de permanecer em pé durante várias horas;
2. Robustez adequada à função.
Responsabilidades:
1. Trabalho comercial – contacto com clientes e potenciais clientes;
2. Visitas a novos jardins e elaborar orçamentos;
3. Contacto com fornecedores;
4. Criar planos de manutenção para novos jardins e jardins antigos (quando não existem);
5. Assegurar o cumprimento do plano de manutenção;
6. Visitas periódicas aos jardins e avaliação das necessidades;
7. Liderar e gerir as equipas de manutenção;
8. Reportar hierarquicamente as necessidades.
Condições de Trabalho:
1. Contrato de trabalho a termo certo;
2. Viatura, computador e telemóvel de serviço;
3. Ambiente de trabalho ao ar livre.
Motivações:
1. Remuneração adequada à função e experiência do candidato, acrescida de subsídio de alimentação;
2. Acesso a formação complementar;
3. Possibilidade de progredir na carreira.
#J-18808-Ljbffr