Localização: Braga, PT
Família Funcional: Sustentabilidade & Processos
Missão de Familia
Responsável por desenvolver projetos de melhoria contínua em processos de produção e de gestão e eliminar a exposição legal aos assuntos ambientais e de sustentabilidade, realizando entregas que satisfaçam as partes interessadas, transformando ideias e necessidades dos interlocutores em ações práticas, atentando para o negócio, aplicando as Normas Técnicas e Legislações vigentes, com responsabilidade socioambiental e com o aprimoramento tecnológico, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.
Principais Responsabilidades
1. Acompanhar e promover o alinhamento de projetos com os objetivos de sustentabilidade da empresa, nomeadamente na área ambiental, economia circular, pegada de carbono, biodiversidade e responsabilidade social;
2. Avaliar e propor iniciativas de ESG, considerando fatores como relação custo-benefício, viabilidade técnica e aceitação;
3. Fornecer suporte técnico e/ou administrativo para programas ou questões de ESG;
4. Monitorizar ou rastrear indicadores críticos de sustentabilidade, como uso de energia, uso de recursos naturais, geração de resíduos e reciclagem;
5. Pesquisar e analisar questões regulatórias, técnicas ou de mercado relacionadas com o tema da sustentabilidade;
6. Dentro da Estratégia de Sustentabilidade da Organização, identificar e propor iniciativas que impactem positivamente nos resultados;
7. Criação de dossiers/projetos ESG para clientes externos com vista ao acesso a financiamentos e fundos de investimento;
8. Apoiar os clientes internos ou externos nos dossiers/projetos para maximizar propostas sustentáveis.
Requisitos
1. Formação superior em Engenharia Ambiental ou Sustentabilidade ou Engenharia Biológica ou outra Engenharia similar com especialização em Sustentabilidade;
2. Domínio do idioma Inglês;
3. Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
4. Residência em Braga/Lisboa (preferencial).
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
* Programas de Apoio ao Colaborador;
* Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos;
* Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
* Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados.
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