A empresa onde vai trabalhar
Empresa cliente em Guimarães.
A sua nova função
1. Assegurar os processos de recrutamento e seleção de perfis operacionais (programação, automação, técnicos de eletrónica, engenheiros mecânicos e eletrotécnicos), garantindo a seleção dos candidatos de acordo com as competências requeridas internamente;
2. Identificar e gerir os meios de comunicação para divulgação das oportunidades de emprego, bem como realizar pesquisa direta de candidatos em base de dados e outras plataformas disponíveis;
3. Analisar as candidaturas, proceder à respetiva triagem curricular e processo de entrevistas, reunindo informação de suporte à tomada de decisão;
4. Definir pacotes de remuneração e negociar propostas de contratação;
5. Garantir a articulação com as Direções/ Áreas Funcionais por forma a garantir a adequada integração dos novos colaboradores;
6. Identificar e participar em diferentes eventos de recrutamento e seleção para melhorar as políticas e práticas de RH.
O que necessita para ser bem sucedido
1. Experiência de pelo menos 3 anos na função;
2. Formação académica em Psicologia do Trabalho, Recursos Humanos ou área similar;
3. Valorização de experiência prévia no setor da construção e/ou indústria;
4. Valoriza-se experiência profissional prévia no recrutamento de perfis operacionais;
5. Domínio do Microsoft Office na ótica do utilizador;
O que a empresa lhe pode oferecer
1. Integração numa empresa sólida e em crescimento;
2. Equipa com estrutura profissional e dinâmica;
3. Remuneração em função da experiência demonstrada;
4. Perspetiva de carreira a longo prazo;
5. Progressão na carreira.
Próximo passo
Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado.
#J-18808-Ljbffr