Apoio à Gestão de Projetos
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Garantir o planeamento, coordenação e controlo eficaz e eficiente dos processos de produção no Grupo Casais.
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* 1. Planeamento da Obra: Apoiar a elaboração do plano de trabalhos, programando os recursos necessários (materiais / serviços / equipamentos), nomeadamente o cronograma da obra e respetivas necessidades de recursos financeiros e humanos, promovendo as respetivas atualizações.
* 2. Controlo da Obra: Acompanhar a sua execução, analisar os custos e proveitos, assim como os desvios existentes, sugerindo as necessárias ações corretivas.
* 3. Monitorização do Cronograma: Acompanhar o planeamento ao nível do caminho crítico e datas chaves.
* 4. Elaboração de Planos Estratégicos: Participar na elaboração do plano estratégico de execução e plano estratégico operacional.
* 5. Verificação das Especificações Técnicas: Acompanhar a evolução da obra, verificando o cumprimento das especificações técnicas e efetuando as revisões necessárias, disponibilizando os elementos de desenho solicitados pelas diferentes áreas, por meio da realização de verificações, atualizações e correções do dossier de projeto.
* 6. Gestão dos Recursos Humanos: Apoiar a gestão dos Recursos Humanos, planeando e coordenando a sua afetação às diversas atividades a realizar.
* 7. Registo de Correspondência: Apoiar no registo da correspondência, associada à gestão dos contratos e o envio atempado para o cliente e outras entidades, garantindo a fiabilidade da informação.
* 8. Definição e Implementação de Planos de Obra: Com base nas políticas estabelecidas pela empresa e nas exigências legais e contratuais, apoiar na definição, implementar e acompanhar os planos de obra e inspecionar os processos nas vertentes da Qualidade, Ambiente e Segurança.
Requisitos:
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* Tipo Experiência: entre 1 a 3 anos;
* Educação: Ensino superior (Mestrado);
* Curso: Engenharia Civil;
* Certificações / Licenças Obrigatórias: Inscrição na ordem dos Engenheiros;
No Grupo Casais, garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
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* - Programas de Apoio ao Colaborador;
* - Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos;
* - Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
* - Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;