* Oportunidade de integrar uma multinacional da indústria automóvel
* Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional
Sobre o nosso cliente
O nosso cliente é uma multinacional de referência do setor automóvel.
Descrição
* Criar, sugerir e implementar políticas de remuneração e benefícios, garantindo a equidade interna e a competitividade externa;
* Realizar e acompanhar estudos salariais e análises de remuneração em comparação com o mercado, incluindo diagnósticos de equidade interna e competitividade externa para avaliar a política salarial da empresa;
* Definir e atualizar a política de remuneração conforme a estratégia da empresa;
* Fornecer orientação e suporte sobre questões relacionadas a compensações e benefícios;
* Garantir a revisão contínua das políticas de benefícios em vigor na empresa;
* Executar tarefas gerais relacionadas com payroll;
* Prestar apoio administrativo a outras áreas do departamento de Recursos Humanos.
Perfil ideal
* Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Gestão, Economia, Administração ou áreas similares;
* 5 anos de experiência em funções semelhantes;
* Experiência em compensação e benefícios;
* Proficiência em softwares de gestão de recursos humanos;
* Fluência em inglês;
* Excelentes habilidades de comunicação e organização;
* Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa;
* Disponibilidade para trabalhar em regime 100% presencial.
Vantagens
Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.
#J-18808-Ljbffr