A Elevus é um grupo empresarial que oferece soluções inovadoras no mercado dos Recursos Humanos. Estamos no mercado desde 2001 a fornecer soluções de RH, não só em Portugal como também no mercado internacional.
Estamos em busca de um Diretor Comercial para a zona de Aveiro.
Principais Responsabilidades:
1. Coordenar a equipa e as atividades da área comercial;
2. Identificar e desenvolver novos clientes e oportunidades de negócio;
3. Controlar o plafond de crédito e as cobranças de clientes;
4. Analisar e avaliar novos e potenciais clientes;
5. Elaborar e aprovar orçamentos comerciais;
6. Validar preços de venda e criar referências de venda ME;
7. Realizar reuniões regulares com a equipa comercial;
8. Atender e gerir o relacionamento com clientes estratégicos;
9. Verificar e controlar o fluxo de encomendas;
10. Elaborar o mapa de faturação total;
11. Enviar cotações comerciais e emitir notas de crédito;
12. Registar e acompanhar a produção;
13. Gerir contratos com transportadoras para envios nacionais e internacionais;
14. Analisar e tratar reclamações de clientes;
15. Coordenar inquéritos de avaliação da satisfação dos clientes.
Gestão Ambiental:
1. Emitir e validar Guias Eletrónicas de Acompanhamento de Resíduos;
2. Coordenar o transporte e tratamento de resíduos;
3. Analisar e negociar contratos de fornecimento de energia;
4. Garantir a segregação adequada de resíduos nos locais apropriados.
Gestão de Recursos Humanos:
1. Gerir processos de recrutamento, incluindo divulgação de ofertas e análise de candidatos e empresas de trabalho temporário;
2. Avaliar propostas de benefícios, como o cartão refeição;
3. Organizar processos de Saúde e Segurança no Trabalho, incluindo registo de EPIs;
4. Controlar e gerir ausências, férias e planeamento da equipa;
5. Desenvolver o Plano de Formação e manter registos associados;
6. Coordenar a aplicação de inquéritos internos de satisfação;
7. Garantir a atualização dos quadros de polivalência dos colaboradores.
Gestão Geral:
1. Efetuar compras e requisições de materiais diversos;
2. Elaborar e divulgar newsletters internas e externas;
3. Propor e implementar ações corretivas e de melhoria contínua.
Requisitos:
1. Formação superior em Gestão, Administração, Marketing ou áreas afins;
2. Experiência comprovada em funções de liderança comercial;
3. Capacidade de gestão de equipas e orientação para resultados;
4. Fortes competências de negociação, comunicação e análise estratégica;
5. Conhecimentos em gestão de clientes, logística e controlo de crédito;
6. Domínio de ferramentas de gestão comercial e sistemas ERP;
7. Capacidade de adaptação, resiliência e foco em melhoria contínua.
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