Oportunidade de integrar uma multinacional da indústria automóvelUma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissionalSobre o nosso clienteO nosso cliente é uma multinacional de referência do setor automóvel.DescriçãoCriar, sugerir e implementar políticas de remuneração e benefícios, garantindo a equidade interna e a competitividade externa;Realizar e acompanhar estudos salariais e análises de remuneração em comparação com o mercado, incluindo diagnósticos de equidade interna e competitividade externa para avaliar a política salarial da empresa;Definir e atualizar a política de remuneração conforme a estratégia da empresa;Fornecer orientação e suporte sobre questões relacionadas a compensações e benefícios;Garantir a revisão contínua das políticas de benefícios em vigor na empresa;Executar tarefas gerais relacionadas com payroll;Prestar apoio administrativo a outras áreas do departamento de Recursos Humanos.Perfil idealLicenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Gestão, Economia, Administração ou áreas similares;5 anos de experiência em funções semelhantes;Experiência em compensação e benefícios;Proficiência em softwares de gestão de recursos humanos;Fluência em inglês;Excelentes habilidades de comunicação e organização;Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa;Disponibilidade para trabalhar em regime 100% presencial.VantagensUma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.
#J-18808-Ljbffr