DIRETOR(A) DE QUALIDADE E GARANTIA - GUIMARÃES
A BLConsulting é uma empresa de RH que conecta talento a empresas de forma humanizada e diferenciada. Desde 2014, temos como missão transformar a forma como talentos e empresas se conectam, crescem e evoluem juntos. Estamos presentes na Covilhã, Felgueiras, Lisboa, Porto e Torres Vedras, recrutando em todo o território nacional. Contamos com 6 marcas especializadas que oferecem soluções integradas em Gestão de Recursos Humanos:
1. BL Recruitment – Recrutamento e Seleção
2. BL Staffing – Trabalho Temporário
3. BL Consultancy – Gestão de Talentos
4. BL Training – Formação Profissional
5. BL Outsourcing – Outsourcing
6. BL Next Level – Desenvolvimento Profissional
Juntos, transformamos talento em sucesso!
Descrição da Função
Na BL Consulting, destacamo-nos por oferecer soluções de Recrutamento personalizadas, focando-nos em identificar talentos para cargos de elevada responsabilidade e especialização, através da nossa marca especializada em Recrutamento, BL Recruitment. A BL Consulting encontra-se a recrutar, para prestigiada empresa-cliente, um(a) DIRETOR(A) DE QUALIDADE E GARANTIA, para GUIMARÃES, em regime de Recrutamento e Seleção.
Requisitos
1. Formação superior em Engenharia Civil;
2. Experiência de 3 a 5 anos em funções similares ou relacionadas;
3. Formação em Sistemas de Gestão da Qualidade/ISO 9001;
4. Capacidade de liderança e gestão de equipas e recursos;
5. Carta de condução válida.
Principais Responsabilidades
1. Desenvolver processos de melhoria contínua de forma a promover a melhoria dos processos e procedimentos;
2. Garantir o cumprimento de normas e processos internos no terreno;
3. Assegurar o acompanhamento no terreno, garantindo o cumprimento dos requisitos normativos e legais aplicáveis ao processo de gestão de obra, bem como o controlo documental;
4. Monitorizar todos os requisitos do sistema da Qualidade;
5. Colaboração com o Sistema de Gestão para colaboração nas certificações atuais;
6. Gestão e planeamento das reclamações recebidas;
7. Monitorizar e definir ações para atingir objetivos do Pós-Venda;
8. Coordenar o trabalho da Equipa de Pós-Venda.
A nossa melhor proposta:
1. Integração num Grupo Empresarial sólido e ambicioso;
2. Integração numa equipa jovem e dinâmica;
3. Desenvolvimento pessoal e de carreira;
4. Formação contínua;
5. Salário compatível com a experiência e função.
Se se identifica com esta Proposta, clique em “Candidate-se” e deixe-nos transformar o seu talento… em sucesso!
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